安徽煤礦工人井下采煤患塵肺被認定工傷

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日前，宣城市某礦業(yè)有限責任公司不服宣城市宣州區(qū)某局工傷行政確認糾紛一案經(jīng)二審終審，判決維持宣城市宣州區(qū)某局對第三人都某作出的宣州認定109920090145號《工傷認定決定書》。
　　都某在宣城市某礦業(yè)有限責任公司從事井下采煤工作，雙方于2001年2月1日簽訂了一份2001年2月至2002年1月的勞動合同書。此后工作期間都某接受過原告培訓和獎勵。至2008年12月19日，安徽省疾病預(yù)防控制中心作出《職業(yè)病診斷證明書》（NO08006），診斷都某為叁期煤工塵肺。2009年4月2日，宣城市宣州區(qū)某局受理了都某工傷認定申請，并于5月31日作出《工傷認定決定書》，認定都某為工傷。宣城市某礦業(yè)有限責任公司不服，向宣城市宣州區(qū)人民政府申請復(fù)議，同年9月22日，宣城市宣州區(qū)人民政府作出《行政復(fù)議決定書》，維持了宣城市宣州區(qū)某局作出的《工傷認定決定書》。原告遂提起行政訴訟。
　　一審法院認為：都某于1998年7月始在原告處長期工作，2008年12月19日，經(jīng)具有職業(yè)病診斷資格的安徽省疾病預(yù)防控制中心診斷為叁期煤工塵肺，該疾病符合職業(yè)病范圍。《工傷保險條例》第十四條第一款第（四）項規(guī)定“職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定工傷：……, （四）、患職業(yè)病的”, 宣城市宣州區(qū)某局以此對都某作出認定工傷的結(jié)論事實清楚，適用法律正確，程序合法，應(yīng)予以維持。宣城市某礦業(yè)有限責任公司稱認定勞動關(guān)系證據(jù)不足，與事實不符, 不予采納。依法判決維持宣城市宣州區(qū)某局對都某作出的《工傷認定決定書》。
　　宣城市某礦業(yè)有限責任公司不服一審判決，以認定勞動關(guān)系證據(jù)不足為由提出上訴，要求撤銷原審判決。
　　二審法院認為：都某所患疾病屬職業(yè)病，宣城市宣州區(qū)某局認定都某屬工傷符合法律規(guī)定。宣城市某礦業(yè)有限責任公司在向宣州區(qū)人民政府申請行政復(fù)議時，已明確認可了其與都某之間勞動關(guān)系，現(xiàn)以與都某之間不存在勞動關(guān)系為由提出上訴，與事實不符，不予采納。原審判決認定事實清楚，適用法律正確，程序合法。依法判決駁回上訴，維持原判。