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培訓/充電

可導致心理危機的盲目跳槽: 　跳槽的人心理一般可以分為理性和非理性兩類。理性跳槽的人一般具有明確的自我發(fā)奮的個人定位，并且做好了迎接挑戰(zhàn)的準備并具有良好的心理適應能力。這類人一旦找到屬于自己追求的事業(yè)，就會以其高度的職業(yè)責任感投 ...; 2011-10-17 15:22

6招教你判斷跳槽時機: 當你覺得在工作中度日如年，你該問問自己以下6個問題，是不是還有足夠的理由留在目前這個崗位，考慮要不要跳槽。　　該到辭職跳槽的時候了么？　　1、是否還有剛開始工作時的“激情”嗎？　　遞交辭職信之前，不妨 ...; 2011-10-13 16:12

求職路上哪些技巧能幫你事半功倍: 　美國著名的心理學家納特。史坦芬格做過這樣一個實驗：要求4名前來求職的人，要一邊做自我情況報告的錄音，一邊用小型的煮爐煮牛奶。　　第一位求職者聲稱自己學習成績優(yōu)秀，而且有出色的社會活動能力。他在報告最 ...; 2011-10-13 16:06

大學生創(chuàng)業(yè)不是夢: 我是一名在校大學生，以前很喜歡在網上買東西，自己也想開一個網店可是一直沒有時間需要準備高考，上大學之后我就著手準備開店了，現在我的店鋪已經三鉆了。其實是借助媽媽的幫助了，家里是賣女裝的貨源不用我操心了 ...; 2011-10-13 08:38

成功創(chuàng)業(yè)“6部曲”: 對于剛開始想創(chuàng)業(yè)的人說，每走的一步都是至關重要的，先不說以后會怎么怎么樣，但必須要知道的是前提應該怎么做，這一問題很顯然都是每個創(chuàng)業(yè)者最想知道的目標。所以，要想以后發(fā)展的怎么樣首先你得學會策劃每一步這 ...; 2011-10-12 15:41

18個創(chuàng)業(yè)最重要的問題: 在變幻莫測的市場，企業(yè)家根本無法完全預測生意的成敗，所能做的就是解決好那些決定一切企業(yè)命運的基本問題。那么，那些是最重要的創(chuàng)業(yè)問題呢？價值主張、產品市場、產品特牲、經營規(guī)模、產品推銷，諸如此類等等。解 ...; 2011-10-12 15:35

上下級溝通“潛規(guī)則”之換位理論: 　　作為領導者，你每天都會跟自己的員工打交道。你真心待人，人家也就會真心待你，你所“取”如何，就看你所“予”如何�！皭廴苏呷撕銗壑慈苏呷撕憔粗�。別人不愛你不敬你，你不要責怪別人，請先問問自己是否 ...; 2011-10-11 15:01

HR絕不能對CEO說的七句話: 七句HR主管不能和CFO或CEO說的話，除非他們甘愿冒很大的風險。下面就是這七句不能夠對企業(yè)領導說的話，以及為什么不能夠說的原因。第一句：這個項目并不能夠帶來可觀的投資回報，但是我還是想進行它。在今天充滿 ...; 2011-10-11 14:52

用正確方式處理人際關系: 龍湖煤礦在職工中開展的“人文關懷”令人印象深刻�！叭宋年P懷”通常理解為關心人、愛護人、理解人、尊重人�！靶睦硎鑼А笔切睦碜稍兊慕M成部分,是專業(yè)性、技術性的工作。應該如何理解“加強和改進思想政治工作”與“ ...; 2011-10-10 15:48

開會時你坐對位置了嗎？: 接班人美國川普(Trump)組織會議中唯一的女性成員卡羅琳.凱普切爾女士，因為現身美國熱門電影集《接班人》而聞名，她是最會選擇開會座位的職場女強人。身為女性的她，開會前常會被紳士風度的男同事禮讓先進入會議室， ...; 2011-10-9 15:46

電梯間里的禮貌: 電梯很小，但是在里面的學問好大呢。作為新入職場的人，我們需要注意的事情還真不少。　　伴隨客人或長輩來到電梯廳門前時，先按電梯按鈕；電梯到達門打開時，可先行進入電梯，一手按開門按鈕，另一手按住電梯側門， ...; 2011-10-9 15:42

白領：辦公室里五大禮儀地圖: 我的許多朋友從農村來到城市，開始是做工人的，因為他們自強不息，進修了大專，開始做了辦公室職員，有的是接線員，有的是秘書，更多的做了推銷員，經常出入office.她們都認為懂得職場禮儀是多么重要。　　遵循一些 ...; 2011-10-9 15:40

職場人29歲前變富翁的秘訣: 你是否想在29歲前成為富翁呢，學會下面的“人脈理財法”也許會給你帶來奇跡般的效果。　　內修工夫＋外營人脈　　所謂，只能靠錢賺錢？盡管市面上理財書籍教的致富方法，大多是以投資工具為媒介，但積累資產的方 ...; 2011-10-9 15:21

職場發(fā)達必知的6大潛規(guī)則: 白紙黑字、公眾認可的顯規(guī)則不同，潛規(guī)則恰如擺不上桌面的小菜，從不會大鳴大放地寫在告示板上，卻需要你明心亮眼地默默參透，才能避免接二連三的尷尬糗事。　　潛規(guī)則1 不要苛求百分百的公平　　顯規(guī)則告訴我們要 ...; 2011-10-8 16:42

職場的13個魔鬼定律: 　 NO.1矛盾定律：　　人人都明白一朝天子一朝臣，因此跟領導走得太近了不行，離得太遠也不行。跟得太近了怕站錯了隊，一旦大樹倒掉，大難就會臨頭；離得太遠了，好處永遠輪不到，壞事少不了。左也不是，右也不是， ...; 2011-10-8 16:41

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