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義烏網(wǎng) › 首頁 › 人才›簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽

簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽

求職被拒不一定是你的錯(cuò)
上班了，能夠上班的前提是通過這個(gè)公司的面試。相信大多數(shù)都有“被拒絕”的經(jīng)歷。各大高校的BBS上每天有大把“拒無霸”大吐苦水。失望？無奈？憤憤不平？還是無所謂？被拒不是悲劇，到處都有機(jī)遇。 他們這樣拒絕你 ...
2011-12-13 15:44
面試必定失敗的7種表現(xiàn)
對(duì)于面試，很多人都有這樣的一種理解的誤區(qū)：一測(cè)外貌；二測(cè)口才。除特殊行業(yè)的特殊要求外，如上兩方面是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。比如講究知識(shí)型的用人單位，如果也招來那些只有外貌和口才而沒有真本領(lǐng)的員工，那就無異于買花瓶 ...
2011-12-12 16:35
HR手把手教你寫簡歷
關(guān)鍵詞一：郵件主題 　　有些孩子的郵件主題寫的很滑稽，比如：“應(yīng)聘”，“Internapply”云云。“應(yīng)聘”？應(yīng)聘什么呢？“Intern　apply”？語法都錯(cuò)了。由于hr一天要看無數(shù)封簡歷，所以，郵件主題最好要注明自己的姓 ...
2011-12-12 16:33
收放自如面試自我介紹技巧
　在找工作面試時(shí)，我們首先是會(huì)被要求先做自我介紹，看似比較簡單，就是把自已介紹給出別人，以使別人認(rèn)識(shí)自已，所以恰到好處的自我介紹，可以大大提高面試的好感。那么求職面試自我介紹技巧就顯得尤為重要了。 　 ...
2011-12-9 16:58
面試，該表現(xiàn)成什么樣？
去面試，首先你要知道，緊張是不可能消除的，但是適當(dāng)?shù)木o張可使身體，在生理上有最佳的狀態(tài)，可以應(yīng)付外界生存的需要。所以學(xué)習(xí)與緊張共存共舞吧！ 　　面試該表現(xiàn)成什么樣子，是沒有明文規(guī)定的。面試者的好惡也很 ...
2011-12-9 16:57
面試官最討厭的行為
面試主考官的印象直接關(guān)系到你能不能面試成功，那么哪些是面試主考官最討厭的行為呢？面試主考官最討厭的行為有如下幾種： 　　1、面試時(shí)遲到，而且稱自己遲到是因?yàn)閯e人指錯(cuò)了方向。 　　2、不修邊幅或者著裝不當(dāng)。 ...
2011-12-9 16:00
簡歷制作九大要領(lǐng)
簡歷是求職者的敲門磚，簡歷制作的好壞直接影響到求職是否能夠成功。那么我們?cè)撊绾螌懞米约旱那舐毢啔v，走出確保求職成功的第一步呢？其實(shí)，簡歷不一定非要追求與眾不同，只要能注意以下九大要領(lǐng)，就能夠?qū)懗鲆环萘?...
2011-12-9 13:02
7大細(xì)節(jié)預(yù)示你面試成功
很多朋友會(huì)遇到這樣一個(gè)問題，就是面試完畢之后，不知道自己是否被錄取了。你已經(jīng)面試完了。當(dāng)你等待公司消息的時(shí)候，腦子里不斷回放面試的情節(jié)，心里估摸著自己的表現(xiàn)如何。 有什么方法可以在通知出來之前就能知道 ...
2011-12-8 15:52
資深人士談面試“真經(jīng)”
面試是一場(chǎng)“沒有硝煙的戰(zhàn)爭”，這話可能有點(diǎn)危言聳聽，但是面試中考驗(yàn)確實(shí)無處不在。筆者從事人力資源多年，看過太多才俊因?yàn)槿狈记啥鴨适Я伺c心儀企業(yè)牽手的機(jī)會(huì)，因此得出一結(jié)論：在能力、經(jīng)驗(yàn)相差不多的情況下 ...
2011-12-8 15:51
試試十二星座之幸運(yùn)面試法
不管你是職場(chǎng)老油條，或是初出茅盧的畢業(yè)生，對(duì)于嶄新的面試機(jī)會(huì)，往往是人人有希望，個(gè)個(gè)沒把握。推薦你對(duì)照星座特質(zhì)，外加搭配專屬幸運(yùn)物，絕對(duì)能好好提升你的錄取率啦！ 牡羊座： 牡羊座的人全身是勁，開天辟地 ...
2011-12-8 15:48
看看十二星座求職誰最強(qiáng)
十二星座求職各有什么優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，以下來分析下： 1.雙魚座求職 求職——刻板印象：個(gè)性溫和好相處，喜歡幫助別人是雙魚座的最大優(yōu)點(diǎn)。但是心思細(xì)膩又太敏感，所以常會(huì)因一時(shí)的情緒，而影響工作表現(xiàn)和對(duì)事情的判斷 ...
2011-12-8 14:49
當(dāng)你被獵頭幸福地?fù)糁?/a>
只要你立志職場(chǎng)而非仕途，獵頭就會(huì)成為那個(gè)時(shí)而真切時(shí)而虛幻的影子，不停地追隨著你。 登機(jī)前閑著沒事，忽然想起了下午接到的獵頭公司那個(gè)電話，心生一計(jì)，拿出手機(jī)撥通了一個(gè)朋友電話。 “喂，是摩托羅拉公司的楊 ...
2011-12-8 14:45
商業(yè)語言增強(qiáng)簡歷效果
在寫作簡歷時(shí)，要時(shí)刻記住你是在一個(gè)商業(yè)環(huán)境中推銷自己，盡量使用適合這種環(huán)境的語言，尤其是在對(duì)你的工作業(yè)績和成就進(jìn)行說明的時(shí)候。那么，什么樣的語言是商業(yè)語言呢？簡單的說，就是定量化的語言，你的簡歷中具體 ...
2011-12-7 16:21
看透面試官的三個(gè)心理特征
面試在招聘中的作用已越來越重要，幾乎每一個(gè)稍微好一點(diǎn)的工作都要經(jīng)過面試才可能獲得。 實(shí)際上，面試也是供需雙方心理上的較量。作為應(yīng)聘者來說，了解對(duì)方的心理特征，做到“明明白白他的心”，就能變被動(dòng)為主動(dòng)。 ...
2011-12-7 16:21
公司HR挑選人才面面談
企業(yè)HR需要做的很重要的一份工作就是招聘公司所需人才，應(yīng)聘者如果能夠知曉HR招聘的人才的“底細(xì)”，無疑對(duì)面試非常有幫助�？碒R都是怎樣否決我們“可愛”求職者的。 1、開口言錢者不要 報(bào)酬不是不可以問，只是不要 ...
2011-12-7 16:20

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GMT+8, 2025-4-25 21:19

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