此次活動(dòng)由市人社局主辦，市人才管理服務(wù)中心、人才發(fā)展集團(tuán)承辦，吸引了來自商城集團(tuán)、陸港集團(tuán)等近百家企業(yè)的人力資源部門負(fù)責(zé)人到場參加。培訓(xùn)現(xiàn)場，主辦方通過組織開展人才政策解讀、現(xiàn)場解疑答惑、勞動(dòng)爭議典型案例分析、優(yōu)秀企業(yè)人才招聘經(jīng)驗(yàn)交流分享等環(huán)節(jié)，進(jìn)一步增強(qiáng)我市企業(yè)的人才招引能力，群策群力解決一批行業(yè)招工引才難題。

近年來，我市人才政策不斷加碼升級(jí)，青年人才來義就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境持續(xù)優(yōu)化，從實(shí)習(xí)補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼，到生活補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼，已逐步形成“零成本”“零負(fù)擔(dān)”的就業(yè)創(chuàng)業(yè)新生態(tài)。

當(dāng)前，在市委市政府的大力支持下，外籍人才的招引工作在義烏也有序展開。培訓(xùn)會(huì)上，人才發(fā)展集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人專門就自貿(mào)區(qū)外籍人才引進(jìn)政策進(jìn)行推介，還邀請公安局岀入境管理局相關(guān)專業(yè)人士到場開展互動(dòng)交流�！罢杏妹夂瀲�家員工需辦理哪些證件？具體怎么操作？”“外籍留學(xué)生畢業(yè)后來義烏就業(yè)，用人企業(yè)要辦哪些手續(xù)？”活動(dòng)現(xiàn)場，臺(tái)下踴躍提問，臺(tái)上一一認(rèn)真作答。

“各位專業(yè)人士對人力資源這一領(lǐng)域都有著豐富的經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)到的見解，分享的內(nèi)容干貨滿滿�！标懜奂瘓F(tuán)人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，此次培訓(xùn)接地氣，又有針對性，對企業(yè)今后的招引人才工作有很好的幫助。

“金九銀十，一般來說，每年的9-11月是高校畢業(yè)生招聘的黃金季節(jié)。”市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，如何為企業(yè)吸引來自全國各地的“千里馬”、為企業(yè)培養(yǎng)關(guān)鍵崗位上的“排頭兵”、為企業(yè)打造留住人才的“蓄水池”，這既是人力資源領(lǐng)域長期的課題，也是舉辦此次培訓(xùn)班的初衷。

今年以來，市人社局創(chuàng)新構(gòu)建“四位一體”產(chǎn)業(yè)人才培育新模式，大力發(fā)揮政府、學(xué)校、企業(yè)和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)合力，營造“引才-育才-留才”的良好氛圍，通過全方位為企業(yè)搭建平臺(tái)和橋梁，為企業(yè)招引更多人才。

相關(guān)統(tǒng)計(jì)表明，1-8月，人社局牽頭開展了“留在義烏”“春暖義烏”等4場線上直播帶崗活動(dòng)，組織537家企業(yè)到54所院校開展校園招聘活動(dòng)。同時(shí)，還舉辦了全球電商人力資源大會(huì)、全國電商專場的高校畢業(yè)生巡回招聘會(huì)等等，服務(wù)企業(yè)近1.2萬家，招引大學(xué)生2.54萬人。