近日,商城集團(tuán)紀(jì)委組織集團(tuán)全體紀(jì)檢員開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn),并以機(jī)構(gòu)改革為契機(jī),創(chuàng)新監(jiān)督方式,將黨內(nèi)監(jiān)督與企業(yè)監(jiān)督深度融合,整合業(yè)務(wù)、專項(xiàng)、基層等多層級(jí)監(jiān)督力量,建立“大監(jiān)督”工作管理體系。 今年五月,在市紀(jì)委、派駐十組的指導(dǎo)下,商城集團(tuán)明確了5名紀(jì)委委員(其中3名兼職),聘任了紀(jì)檢員38名。同時(shí),以管理服務(wù)對(duì)象和基層員工為主,聘請(qǐng)監(jiān)督員103名,依靠“內(nèi)部+外部”多體系的監(jiān)督力量,形成一個(gè)互動(dòng)閉環(huán)的工作體系,進(jìn)一步提高了監(jiān)督質(zhì)量和效率。 為讓新任紀(jì)檢員更快進(jìn)入角色,本次培訓(xùn)主要以日常監(jiān)督工作流程為重點(diǎn),模擬了工程、采購(gòu)等評(píng)定分離的監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng),通過(guò)以練促訓(xùn),把監(jiān)督落在每一個(gè)重要環(huán)節(jié);針對(duì)正風(fēng)肅紀(jì)檢查工作中的“模糊地帶”“知識(shí)短板”進(jìn)行細(xì)致化、規(guī)范化講解,提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。紀(jì)檢員聽(tīng)得聚精會(huì)神,在之后的互動(dòng)交流中,也紛紛提出日常工作中遇到的問(wèn)題。 “定期組織紀(jì)檢員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),主要為了打通信息溝通‘最后一公里’,幫助紀(jì)檢干部解決日常工作中實(shí)實(shí)在在的問(wèn)題,進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、提升履職能力,為集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供紀(jì)律保障!鄙坛羌瘓F(tuán)紀(jì)委負(fù)責(zé)人表示。 此外,商城集團(tuán)紀(jì)委還組織紀(jì)檢員簽訂《紀(jì)檢員承諾書》,多次組織開(kāi)展紀(jì)檢員交叉檢查,全面提升集團(tuán)公司紀(jì)檢工作質(zhì)效。接下來(lái),商城集團(tuán)紀(jì)委將繼續(xù)強(qiáng)化紀(jì)檢隊(duì)伍的作用發(fā)揮,不定期組織集團(tuán)分線督查、業(yè)務(wù)檢查等,發(fā)揮探頭作用,拓寬問(wèn)題線索來(lái)源渠道。同時(shí),依托讀書會(huì)、頭腦風(fēng)暴、廉政沙龍、紀(jì)檢測(cè)試等形式,讓紀(jì)檢干部真正懂知識(shí)、精業(yè)務(wù),保障集團(tuán)各分控股公司紀(jì)檢工作的質(zhì)量和效率,著力打造一支講政治、懂規(guī)矩、守紀(jì)律的商城紀(jì)檢鐵軍。 |
GMT+8, 2025-4-19 12:53