建立了自信與溝通能力以后，提升人脈競爭力的守則還有：守信、被利用的價值、多曝光、分享、創(chuàng)意與細心、助人、好奇心與同理心。 

     1.建立守信用的形象 

     摩根大通集團臺灣區(qū)負責人郭明鑒有一次在接受記者訪問過程中，當被問到“專業(yè)與人際關系到底哪一個比較重要”時，他沉思了許久回答：“沒有專業(yè)，你的人際關系都是空的。但是，在專業(yè)里，有一條是最難的，就是信任，而這也是人際關系的基石�！� 

     2.增加自己被利用的價值 

     “自己是個半調子，哪里來的朋友?”《胡雪巖》里的這句話，相當貼切地描寫拓展人脈的秘訣。 

     3.樂于與別人分享 

     不管是信息、金錢利益或工作機會，懂得分享的人，最終往往可以獲得更多，因為，朋友愿意與他在一起，機會也就越多。 

     4.多些創(chuàng)意與細心 

     據(jù)傳，日月光半導體總經(jīng)理劉英武當初在美國IBM時，為了爭取與老板碰面的機會，每天都觀察老板上洗手間的時間，自己選擇在那時去上洗手間，增加互動。 

     5.把握每一個幫助別人的機會 

     花旗銀行副總裁程耀輝一直秉持這個信念，不管往來人的職位高低，他總是盡量幫助別人，所以大家總是知道:“有事找Roman就對了�！� 

     6.保持好奇心 

     一個只關心自己，對別人、對外界沒有好奇心的人，即使再好的機會出現(xiàn)，也會與機會擦身而過。 

     7.同理心 

     在高陽的《胡雪巖》一書中，也描述了善用“同理心”的藝術：“撿現(xiàn)成要看看。于人無損的現(xiàn)成好撿，不然就是搶人家的好處，要將心比心……銅錢銀子用得完，得罪一個人要想補救不大容易�！�