李新旺在當天召開的人力資源社會保障部一季度新聞發(fā)布會上介紹了上述情況。他表示，近年來，勞動關(guān)系總體保持和諧穩(wěn)定。但同時也要看到，侵害勞動者合法權(quán)益問題時有發(fā)生，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系面臨一些新情況、新問題。

“我們將會同有關(guān)方面進一步健全勞動關(guān)系協(xié)商機制，爭議處理、行政指導(dǎo)和監(jiān)察執(zhí)法機制，加強基層勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制建設(shè)，加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，同時增強企業(yè)依法用工和勞動者依法維權(quán)意識�！崩钚峦�說。

靈活就業(yè)特別是新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障問題，近年來受到廣泛關(guān)注。2022年7月，職業(yè)傷害保障試點在北京、上海、江蘇等7省市的7家平臺企業(yè)啟動實施。

“一年多來，制度運行總體平穩(wěn)。我們將適時擴大試點范圍，把更多新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員納入制度保障。同時，積極暢通靈活就業(yè)人員在就業(yè)地參加職工養(yǎng)老保險的渠道，提高社保經(jīng)辦服務(wù)水平，提升參保的便捷度。”李新旺介紹。

他表示，下一步將指導(dǎo)和督促平臺企業(yè)落實維護新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益有關(guān)政策，積極推行相關(guān)指引指南，暢通維權(quán)服務(wù)渠道，不斷提高企業(yè)依法合規(guī)的用工水平。同時，積極研究探索、及時總結(jié)經(jīng)驗，不斷加強新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障，促進平臺經(jīng)濟規(guī)范健康發(fā)展。