記者昨從市人力社保局獲悉，根據(jù)省統(tǒng)一部署安排，3月1日起，工傷保險費將按調(diào)整后的浮動費率執(zhí)行，已繳納的1月所屬期工傷保險費不補不退。

據(jù)了解，我省一類至八類行業(yè)基準費率按國家標(biāo)準執(zhí)行，分別為0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。根據(jù)用人單位上一自然年度內(nèi)（2023年1月至2023年12月）的工傷保險支繳率、工傷發(fā)生率等因素，確定該用人單位工傷保險費率。

用人單位費率浮動檔次分為五檔，即在基準費率基礎(chǔ)上向上浮動至120%（上浮一檔）、150%（上浮二檔）或向下浮動至80%（下浮一檔）、50%（下浮二檔），其中一類行業(yè)用人單位繳費費率不向下浮動，其他行業(yè)用人單位繳費費率浮動后不得低于一類行業(yè)基準費率。

根據(jù)浮動規(guī)則，支繳率為零的，下一年度繳費費率下浮二檔；支繳率大于零、小于等于50%，且工傷發(fā)生率小于全省同類行業(yè)平均工傷發(fā)生率100%（含）的，下一年度繳費費率下浮一檔；支繳率大于50%、小于等于100%，且工傷發(fā)生率小于全省同類行業(yè)平均工傷發(fā)生率100%（含）的，下一年度繳費費率按基準檔執(zhí)行；支繳率大于100%、小于等于150%，或工傷發(fā)生率大于全省同類行業(yè)平均工傷發(fā)生率100%、小于150%（含）的，其下一年度繳費費率上浮一檔；支繳率大于150%，或工傷發(fā)生率大于等于全省同類行業(yè)平均工傷發(fā)生率150％的，其下一年度繳費費率上浮二檔。

2024年度浮動調(diào)整的用人單位共38741家，其中按基準費率征繳的5604家、上浮1852家、下浮31285家，將以短信告知變動單位。