有研究表明：你和世界上的任何一個(gè)人之間只隔著6個(gè)人。不管你和對(duì)方身處何處，屬何國(guó)籍，膚色為何。不用驚奇，你和布什之間也只隔著6個(gè)人，而構(gòu)成這個(gè)奇妙6人鏈中的第二個(gè)人，一定是你所認(rèn)識(shí)的———也許是你的父母，也許是你的大學(xué)同學(xué)，更可能是辦公室里每天幫你抹桌子做清潔的阿姨……想想看，通過(guò)清潔阿姨的人際網(wǎng)，竟可以讓你聯(lián)系到布什，是不是很奇妙？

　　所謂“機(jī)遇”和“貴人”，就是在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候出現(xiàn)的適當(dāng)?shù)娜�、事、物的組合。我們無(wú)法控制這種完美的巧合何時(shí)出現(xiàn)，惟一能做的，就是通過(guò)控制自己的人脈，來(lái)給自己創(chuàng)造更多的可能。

　　人際網(wǎng)好比一條八腳章魚(yú)，每一天，八爪章魚(yú)們都在不停地集合、交錯(cuò)著，只是我們常常不自知、不在意，常常和貴人擦身而過(guò)！不要太看重人脈關(guān)系中的顯貴，而忽視了其他更多的普通人。在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，任何一個(gè)普通人都有可能扭轉(zhuǎn)乾坤，成為你的大貴人！

　　“貴人”一：目標(biāo)公司員工

　　周小姐 市場(chǎng)部職員

　　想跳槽，比較好的辦法是找朋友推薦去他的公司。一來(lái)，他們公司有什么職位空缺，他可以第一時(shí)間知道；就算不知道，專(zhuān)門(mén)去打聽(tīng)一下也不費(fèi)事。二來(lái)，面試你的主管風(fēng)格如何，為人如何，朋友也可以幫你打聽(tīng)，這不光是為面試作準(zhǔn)備，也等于是在幫你“面試”你未來(lái)的直接上司。三來(lái)，等到你面試結(jié)束彼此滿(mǎn)意，還可以從朋友那里了解公司文化如何，公司里有哪些“實(shí)權(quán)派”大佬，或者有哪些貌似權(quán)力不大其實(shí)不能得罪的“幕后大佬”。而最后，等你去公司上了班，頭一天還有人當(dāng)仁不讓帶你四處熟悉環(huán)境“拜山頭”……好處不要太多哦！

　　通過(guò)朋友跳槽其實(shí)相當(dāng)簡(jiǎn)單。比如我現(xiàn)在工作的這家公司，當(dāng)初是因?yàn)橐粋�(gè)好朋友先跳進(jìn)去，在聚會(huì)上大談公司環(huán)境不錯(cuò)，老板人品也好，我一聽(tīng)就上了心，當(dāng)即托付他去打聽(tīng)該公司有沒(méi)有適合我的職位。3個(gè)月后，機(jī)會(huì)來(lái)了。他們隔壁部門(mén)的主管放出風(fēng)聲，請(qǐng)幾個(gè)相熟的同事幫忙物色人選，由他親自面試———他們公司的人力資源部門(mén)相對(duì)比較弱，干活也不大賣(mài)力，急需用人之時(shí)，自然是朋友薦朋友來(lái)得妥當(dāng)。

　　惟一要小心的是，你的朋友與那個(gè)職位之間是不是有利害關(guān)系。最簡(jiǎn)單的例子：假如他們部門(mén)缺人干活，他當(dāng)然心急火燎要招個(gè)人進(jìn)去“頂杠”，有這樣一層原因在，他自然有意無(wú)意不會(huì)把負(fù)面信息全告訴你，等生米煮成熟飯，你也只能打落牙齒往肚里吞……

　　“貴人”二：目標(biāo)公司合作伙伴

　　李先生 石油公司職員

　　我最近一次跳槽，是到同行業(yè)的另一間大公司。至于跳槽路線(xiàn)，則是“曲線(xiàn)救國(guó)”——介紹給我這個(gè)職位的朋友A在銀行工作，我原先的公司和新公司，都是他的客戶(hù)。

　　我和A曾長(zhǎng)時(shí)間在一起做項(xiàng)目，一來(lái)二去，就混熟了。見(jiàn)時(shí)機(jī)成熟，我向A表達(dá)了我對(duì)新公司的向往。從他那里，我知道對(duì)方公司最近走了兩名得力干將，正在用人之際，那兩個(gè)空缺職位比我目前的職位高半級(jí)。況且，對(duì)方公司那位項(xiàng)目經(jīng)理的行事風(fēng)格我也有所耳聞，無(wú)論從業(yè)務(wù)能力還是為人，評(píng)價(jià)都比我現(xiàn)在的上司高。有我這樣同行業(yè)的“熟練工”過(guò)去，面試機(jī)會(huì)肯定是要給的。

　　A也仗義，一次會(huì)議結(jié)束后，把對(duì)方的項(xiàng)目經(jīng)理拉到一邊“私聊”。對(duì)方當(dāng)即答應(yīng)。幾次面試后，我便順理成章跳了槽。

　　“貴人”三：現(xiàn)任上司

　　梁小姐 產(chǎn)品經(jīng)理

　　我的跳槽經(jīng)歷，有兩次和上司有關(guān)。

　　第一次，是跟著上司跳槽。他老人家跑去新公司當(dāng)“空降兵”，手下自然得有個(gè)得力助手。見(jiàn)我能力尚可，和他也算知根知底，于是便一塊“打包”了跑路。當(dāng)然，我也不是沒(méi)有考慮過(guò)以“新主管的心腹”面貌出現(xiàn)，可能會(huì)給我在新公司的人際關(guān)系帶來(lái)困擾，但是升職加薪外帶接觸全新業(yè)務(wù)（從IT業(yè)跳到快速消費(fèi)品業(yè)，空間要大很多）的誘惑畢竟十分大。

　　事實(shí)證明，人際關(guān)系不是沒(méi)有麻煩，可不是我擔(dān)心的那種———在新公司，一開(kāi)始別人防著你是必然的，但只要小心謹(jǐn)慎，少說(shuō)多做，日久天長(zhǎng)，大家也自然把我納入“統(tǒng)戰(zhàn)”范圍。倒是我原來(lái)公司的大老板是個(gè)小心眼，有一次在公共場(chǎng)合偶然遇見(jiàn)，他根本不理睬我。好在我現(xiàn)在跟他隔行如隔山，當(dāng)初如果是跟著上司跑路去同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手那里，恐怕我也要好好考慮一下我這種“小巴拉子”在行內(nèi)的聲譽(yù)了。

　　第二次更有趣，我嫁夫隨夫，跟著老公從廣州到上海發(fā)展。向上司辭行前，我還兩眼一抹黑，打算到上海后，先舒舒服服休息一陣子，再作打算�？偹阄腋�著上司這兩年，任勞任怨，他那天似乎心情大好，主動(dòng)問(wèn)我的去向。我自然老實(shí)坦白，并扮可憐狀。結(jié)果古代話(huà)本小說(shuō)里“寒士遇貴人”的情節(jié)真的發(fā)生了！上司慨然應(yīng)允幫我找工作，并且真的打了幾圈電話(huà)，3天后修書(shū)一封，給了我一份推薦函，指示我到上海安頓下來(lái)后去找他的大學(xué)同學(xué)面試。說(shuō)是面試，其實(shí)也就走了個(gè)過(guò)場(chǎng)———上司替我說(shuō)過(guò)好話(huà)，充分肯定了我的工作能力，所以，跟現(xiàn)任老板面談20分鐘后，他當(dāng)場(chǎng)就讓人力資源部跟我談合同了！

　　總結(jié)一下，想讓老板成為你的跳槽“貴人”，首先得勤懇工作，好好為人，最后，一定要善于抓住機(jī)會(huì)———我還算是無(wú)心碰巧，我有個(gè)女朋友，就是趁老板離職回國(guó)省親之前，向她暗示有心跳去老板相熟的某公司，老板念她跟了自己幾年，勞苦功高，樂(lè)得做了個(gè)順?biāo)�人情。結(jié)果，朋友那次跳槽，薪水翻了一番！

　　“貴人”四：人力資源主管

　　林先生 媒介主管

　　跳槽進(jìn)現(xiàn)在的公司，完全是由于我在一個(gè)飯局上多嘴了一下。當(dāng)時(shí)，有位朋友的朋友也在座，因?yàn)椴淮笫煜ぃ�便交換名片，結(jié)果發(fā)現(xiàn)他是一間大公司的人力資源主管。交換完名片，自然要就對(duì)方的工作寒暄幾句，我開(kāi)玩笑地說(shuō)“以后貴公司有什么好職位空缺，一定記得我”，結(jié)果他馬上問(wèn)，有沒(méi)有可能幫他介紹一個(gè)“有媒體經(jīng)驗(yàn)又有心理學(xué)背景”的朋友。聽(tīng)起來(lái)很奇怪？他們公司正好有這樣一個(gè)內(nèi)部溝通的職位空缺。

　　我跟媒體的朋友都很熟，于是我牽線(xiàn)搭橋，“批發(fā)”了幾個(gè)人過(guò)去，最后還真有一個(gè)女孩被招進(jìn)了公司。

　　后面的事情自然不用多說(shuō)。投之以桃，報(bào)之以李，等我真心想跳槽了，他還真幫我物色了幾家公司。

　　回想起來(lái)，能有機(jī)會(huì)遇見(jiàn)人力資源工作者，倒不妨真這么多嘴問(wèn)一句。畢竟，替公司找到合適的人，也是他的工作。

　　“貴人”五：舊同事

　　何小姐 保險(xiǎn)公司職員

　　像我們這種國(guó)資保險(xiǎn)公司的職員，如果想嘗嘗在頂級(jí)地段甲級(jí)寫(xiě)字樓工作的滋味，行業(yè)內(nèi)的中介經(jīng)紀(jì)公司恐怕是最為適合的去處了。

　　事實(shí)上，那幾間經(jīng)紀(jì)公司的員工，有相當(dāng)多就是在業(yè)務(wù)往來(lái)中，被從保險(xiǎn)公司挖過(guò)去的。一有員工離職，這些公司也很少把工作機(jī)會(huì)外放給獵頭或者網(wǎng)絡(luò)招聘公司，而是直接打電話(huà)給原先的同事：“怎么樣，你來(lái)嗎？不來(lái)？那么有人可以推薦嗎？”

　　所以，如果瞄準(zhǔn)了對(duì)方，最好的辦法就是和那幾位同事打好交道。有他們的推薦開(kāi)道，跳槽不難。惟一的關(guān)鍵，是要找口風(fēng)嚴(yán)、人品好的那位“托付終身”，不然，八字還沒(méi)一撇，你的異動(dòng)已經(jīng)傳到現(xiàn)任老板耳朵里。