高薪是許多人的追求目標(biāo)，因?yàn)椤叭送�高處走，水往低處流”，誰(shuí)不盼望日子過(guò)得好些，生活質(zhì)量高些？但是，在辛苦勞累中工作，不高的薪水卻像馬拉松賽跑，沒(méi)完沒(méi)了，沒(méi)有盼頭。抓住機(jī)會(huì)使薪資上一個(gè)臺(tái)階，無(wú)疑是職場(chǎng)人趕潮的好機(jī)會(huì)。那么謀求高薪都有哪些正確的途徑呢？怎樣才能在求薪路上少走一些彎路？“

      Kiki做文員將近兩年了，可是工資、職位都是原地踏步，“濤聲依舊”。今年末，Kiki順利拿到了總經(jīng)理助理職位。原計(jì)劃是一年后轉(zhuǎn)為人力資源管理，自己在做好本職工作的同時(shí)，繼續(xù)留意和學(xué)習(xí)人力資源管理的業(yè)務(wù)。

      可是現(xiàn)在，在對(duì)職場(chǎng)的觀察分析中，她發(fā)現(xiàn)人力資源職位需求陡然上升，Kiki立刻抓住機(jī)會(huì)，及時(shí)起跳，成功轉(zhuǎn)行做人力資源管理。

      Kiki做到了人力資源管理方面的職位，薪水自然也得到提升，而且，提前半年完成了自己的職業(yè)規(guī)劃。

跳槽”之前有幾個(gè)環(huán)節(jié)必不可少：
 
      1、了解：市場(chǎng)行情、行業(yè)狀況、地域情況、企業(yè)經(jīng)營(yíng)、待求職位、老板心情以及自己的能力；
      2、選擇：方向、行業(yè)、企業(yè)、職位、時(shí)機(jī)、老板、主管、環(huán)境、同事；
      3、準(zhǔn)備：個(gè)人簡(jiǎn)歷、面試、適應(yīng)、心理、充電、生活。

      選擇適當(dāng)、準(zhǔn)備充分將為“跳槽”成功打下基礎(chǔ)，而且要注意時(shí)機(jī)得當(dāng)，如果你還在盲目中，沒(méi)有準(zhǔn)備好，那可千萬(wàn)不要冒險(xiǎn)而為。

“臥”是老驥伏櫪志在千里

      去年，Sting調(diào)到現(xiàn)在這個(gè)公司做人力資源。在新公司一年多的時(shí)間里地積極主動(dòng)，各項(xiàng)工作都做得很好，公司有了準(zhǔn)備給他加薪的消息。

      今年以來(lái)，因?yàn)楣�司的一個(gè)地區(qū)經(jīng)理為人比較固執(zhí)和偏激，所以，有幾個(gè)部門主管利用機(jī)會(huì)“跳槽”了。一時(shí)間，公司刮起了“跳槽”風(fēng)，一些員工也紛紛起跳離開(kāi)公司，正好人力資源職位不少，Sting的心也活了起來(lái)。

      可是當(dāng)他把公司的這些情況告訴自己的大學(xué)老師，征詢老師的看法時(shí)，老師建議：“反其道而行之”，因?yàn)檫@是一個(gè)不錯(cuò)的機(jī)會(huì)，可與公司領(lǐng)導(dǎo)溝通一下，如果有可能，采用“臥槽”的方法，先“撿”個(gè)部門經(jīng)理做一段，提升一下自己的能力，給自己一個(gè)積累經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)，以后再“跳槽”的時(shí)候就是應(yīng)聘經(jīng)理職位了。但是必須穩(wěn)操勝券，在大家忙于“跳槽”的時(shí)機(jī)，抓緊充電，把人力資源經(jīng)理職位的各類要求重新理清、了解、掌握。因?yàn)樽龊昧讼嚓P(guān)準(zhǔn)備，在與公司溝通后，Sting終于坐上了人力資源經(jīng)理的職位。

      點(diǎn)評(píng)：多數(shù)的公司會(huì)在年底根據(jù)上一年的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，制定獎(jiǎng)金的分配方案。無(wú)論業(yè)績(jī)?nèi)绾危�這筆獎(jiǎng)金總是一年之中最豐厚的。同樣的，多數(shù)公司會(huì)在年底對(duì)每位員工做一次績(jī)效評(píng)定，并根據(jù)下一年的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，進(jìn)行人事變動(dòng)。假如你確實(shí)有能力和業(yè)績(jī)的話，老板會(huì)考慮給你升職或加薪，這是你一年中的最佳時(shí)機(jī)。掂著獎(jiǎng)金的分量，你可以清楚地知道，這一年來(lái)，你為公司做了什么，公司又是如何對(duì)待你的。獎(jiǎng)金的多少是對(duì)你一年來(lái)職業(yè)狀態(tài)的評(píng)估，也是自我總結(jié)的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。所以說(shuō)，年底臥槽不僅可以獲得獎(jiǎng)金、升職或加薪的實(shí)惠，更重要的應(yīng)該用這個(gè)量化的指標(biāo)對(duì)自己作一個(gè)客觀的評(píng)估，而這種評(píng)估對(duì)職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō)非常重要，可以在不斷的總結(jié)中完善自己、發(fā)展自己。