以往，很多職場(chǎng)人雖然早就對(duì)工作單位心存不滿，但是因?yàn)楹芏鄦挝欢紩?huì)在年底時(shí)發(fā)放雙薪或年終獎(jiǎng)，尤其是一些市場(chǎng)銷售類行業(yè)，員工的年終獎(jiǎng)往往要比平時(shí)工資多出數(shù)倍。因此，打算跳槽的職場(chǎng)人往往強(qiáng)忍怨氣，耐著性子挨到年底領(lǐng)了錢再“了無(wú)牽掛”地離開，開開心心地過完年之后重覓伯樂。  

      “還是不動(dòng)窩了，正鬧金融危機(jī)呢，辭了職要是找不到工作的話就得喝西北風(fēng)了�！庇浾叩囊晃慌笥淹跣〗隳昵斑�抱怨公司沒有什么發(fā)展前途，福利待遇不佳，因此決定年后跳槽，可是過完春節(jié)她又很快改變了主意，決定繼續(xù)留在原單位“臥槽”。

       一般春節(jié)過后，人才市場(chǎng)上都會(huì)呈現(xiàn)跳槽噴發(fā)期。但是今年的情況似乎有所變化，記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，由于經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不景氣，今年春節(jié)后，對(duì)于跳槽，白領(lǐng)們一改往年毫不猶豫的態(tài)度，而變得搖擺不定。

       “現(xiàn)在跳槽危險(xiǎn)嗎？”“是走還是留？”關(guān)于節(jié)后應(yīng)該選擇跳槽還是“臥槽”，網(wǎng)友紛紛發(fā)表意見。多數(shù)網(wǎng)友對(duì)跳槽持謹(jǐn)慎態(tài)度，他們憂慮的主要依據(jù)是“一般公司裁員的原則是‘后進(jìn)者先出’，因?yàn)楣�齡短，需要賠償?shù)慕痤~也少，”所以現(xiàn)在形勢(shì)下跳槽很危險(xiǎn)。網(wǎng)友“悍然的升”表示：“我年前有個(gè)offer，30%的工資漲幅，但想想還是算了�！�

       而根據(jù)一項(xiàng)調(diào)查顯示，26.3%的人表示因?yàn)榻鹑谖�機(jī)推遲了自己的跳槽計(jì)劃，還有5%的人干脆取消了跳槽計(jì)劃。近七成的白領(lǐng)決定首先做好當(dāng)前工作，做“臥槽族”；其中，四成多的白領(lǐng)雖對(duì)現(xiàn)在工作不是非常滿意，但選擇先“臥槽”觀望。