隨聲附和墻頭草

在一次會(huì)議上，老板把公司遇到的問(wèn)題說(shuō)出來(lái)，想聽(tīng)聽(tīng)大家的意見(jiàn)。大家發(fā)表了一些見(jiàn)解，老板并不滿意。這時(shí)，他說(shuō)出了自己的辦法。還沒(méi)等老板說(shuō)完，主管劉茜迅速站起來(lái)附和道：“這個(gè)辦法是最好的。”沒(méi)想到老板反而很不高興。他說(shuō)：“你還沒(méi)聽(tīng)我說(shuō)完就急著發(fā)言？這個(gè)辦法我已多次證明是行不通的。”劉茜立馬面紅耳赤。

提示：對(duì)自己解決不了的問(wèn)題，老板會(huì)希望集合員工的智慧去解決。如果員工沒(méi)一點(diǎn)自己的見(jiàn)解，而總是“隨聲附和”，那么老板就真的成為“孤家寡人”了。所以，有時(shí)候說(shuō)出自己的意見(jiàn)，未必是一件壞事。而隨聲附和，讓老板做出錯(cuò)誤的決定，才是讓他最痛恨的！有時(shí)候，老板瞧你不順眼是因?yàn)槟悴粫?huì)像他一樣思考問(wèn)題。

愛(ài)講公平實(shí)抱怨

年終，公司要評(píng)選一個(gè)優(yōu)秀部門，生產(chǎn)一部和生產(chǎn)二部不相上下，結(jié)果綜合評(píng)分是一樣的。人力資源部不敢貿(mào)然決斷，迅速上報(bào)給老板。老板考慮后選了生產(chǎn)一部作為公司本年度的優(yōu)秀部門。生產(chǎn)二部的主管郭云知道后非常不滿，私底下見(jiàn)人就說(shuō)“老板不公平”。沒(méi)有不透風(fēng)的墻，老板知道后不動(dòng)聲色地把原本準(zhǔn)備給郭云的一個(gè)“大紅包”換成了“小紅包”。

提示：在工作中，即使你覺(jué)得老板有失公平，有時(shí)也不能和他講道理。老板的角色決定了他往往不可能和你講很多道理，也難以做到絕對(duì)公平。如果一定要和老板講公平，那要做好“碰釘子”的準(zhǔn)備。有時(shí)候，老板瞧你不順眼，不是因?yàn)槟銢](méi)道理，而是道理過(guò)多。

言過(guò)其實(shí)愛(ài)吹牛

受同行企業(yè)之邀，公司要與之舉行一場(chǎng)“女子籃球友誼賽”。說(shuō)是“友誼賽”，其實(shí)是“決斗賽”，因?yàn)槔习迨莻�(gè)追求完美之人，要求隊(duì)員絕不能輸。由于對(duì)手非常強(qiáng)大，老板非常重視這場(chǎng)比賽，為此召開(kāi)了幾次討論會(huì)，做了幾種方案。這時(shí)，略懂籃球的體育愛(ài)好者甄菲菲，信心爆棚地向老板自薦帶隊(duì)，并和老板打包票，說(shuō)是絕對(duì)沒(méi)有問(wèn)題。

然而，由于甄菲菲過(guò)于自信，沒(méi)有按照老板的方案執(zhí)行，比賽輸了。老板聽(tīng)到這個(gè)消息后，簡(jiǎn)直把鼻子氣歪了！自此之后，甄菲菲再也沒(méi)有得到老板的青睞。

提示：在職場(chǎng)上，雖說(shuō)凡事要大膽，這樣才能脫穎而出，得到老板賞識(shí)，但是，大膽、勇氣是建立在有準(zhǔn)備、有實(shí)力的基礎(chǔ)上的。如果沒(méi)有，就不要在老板面前“吹牛”，否則，老板可能會(huì)像“瘋牛”一樣發(fā)狂！有時(shí)候，老板瞧你不順眼不是因?yàn)槟悴粺嵝亩��?/FONT>“太熱心”。