記者昨天從市人力社保局獲悉，活動中，全市共有8377名畢業(yè)生與用人單位初步達成就業(yè)意向，其中，77.6%的畢業(yè)生選擇網絡平臺獲取求職信息。

　　同步網絡招聘　發(fā)布崗位13834個

　　據介紹，活動期間，全市共舉辦現(xiàn)場招聘會58場，參會單位1896家，提供就業(yè)崗位28561個。其中，熱門專業(yè)集中在財務、市場營銷、機械、計算機、人力資源等專業(yè)，參會畢業(yè)生24285人次，招聘單位現(xiàn)場共收集畢業(yè)生簡歷12099份。

　　招聘月期間，全市還同步開展了網絡招聘活動，共有1027家用人單位發(fā)布崗位13834個，網站訪問量達409774次。

　　為幫助畢業(yè)生盡快就業(yè)，全市各舉辦單位還專門組織了“求職過程中的面試對策”、“一對一就業(yè)指導”、“求職技巧”等實用性較強的專家講座及政策咨詢活動，共計28場，吸引2164名畢業(yè)生參加。

　　據了解，針對本次招聘月的特點，市人力社保局還對部分參加招聘會的畢業(yè)生和用人單位開展了問卷調查�！　爱厴I(yè)生就業(yè)市場現(xiàn)狀情況調查問卷”內容主要包括畢業(yè)生和用人單位兩部分。畢業(yè)生問卷涵蓋個人基本信息、求職渠道、就業(yè)突出問題、對暑期招聘月的了解程度、招聘會形式等9個問題。

　　從調查結果來看，畢業(yè)生方面，選擇網絡平臺獲取求職信息的畢業(yè)生所占比例最大為77.6%，最受歡迎的招聘會形式，首選是行業(yè)專場招聘會，其次是校園招聘和網絡招聘，可見畢業(yè)生都講究做事效率和獲取信息的時效性，希望選擇成功率高、便利快捷的招聘會形式。就業(yè)過程中遇到的最突出的兩個問題分別為經驗限制和專業(yè)限制，不少畢業(yè)生希望通過實習來增長工作經驗，希望入職后參加培訓彌補專業(yè)限制的不足。

　　超七成畢業(yè)生　選擇網絡平臺求職

　　據了解，招聘會期間，本市還首次嘗試舉辦了1場網絡視頻招聘會，供需雙方僅需一臺可上網的電腦、普通的攝像頭和耳麥，就可以進行清晰流暢的視音頻互動交流。

　　據介紹，在網絡視頻招聘會上，近200人次畢業(yè)生通過網絡視頻應聘，包括北京住總第四開發(fā)建設有限公司、北京市朝陽規(guī)劃藝術館等在內的9家用人單位提供的101個崗位。

　　活動結束時，26名畢業(yè)生與用人單位達成初步就業(yè)意向。

　　首場視頻招聘會　26人達成就業(yè)意向

　　權威解讀：

　　市人力社保局相關人士介紹，本次招聘月活動與以往相比，呈現(xiàn)出兩個新特點：一是崗位數首次超過參會畢業(yè)生數。從招聘月第二周此情況稍有顯現(xiàn)，至活動結束時，現(xiàn)場招聘會提供崗位數達28561個，比24285名畢業(yè)生多出17.6%。二是網絡功能日益顯現(xiàn),訪問量同比上升。

　　招聘會網絡功能日益顯現(xiàn)

　　招聘月期間，共有1027家單位通過網絡開展招聘，發(fā)布崗位13834個，累計訪問量已達409774人（次），比去年同期網絡訪問量303437 人（次）明顯上升，而現(xiàn)場參會畢業(yè)生24285人，比去年同期參會的41350人相比，有所下降。分析原因，今年就業(yè)形勢總體較好、企業(yè)招聘崗位增加還有網絡招聘、政策扶持等渠道的多元化，使得前期已有部分畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)，所以暑期招聘月現(xiàn)場參會人數較春季有所下降。